Dați cărți personalului Departamentului de Comerț Exterior
Compania a început o nouă lună de activitate de lectură și învățare care se concentrează pe lectura „Filosofia Kyocera” a lui Kazuo Inamori. Această activitate implică fiecare director de departament și membru al personalului de management să citească și să învețe din carte. În timpul lecturii, ei iau notițe și învață despre înțelepciunea și cunoștințele lui Kazuo Inamori în domeniile managementului și dezvoltării resurselor umane. După obținerea unor informații, toată lumea le va aplica în gestionarea muncii pentru a-și îmbunătăți calitatea muncii.
„Kyocera Philosophy” este o carte de experiență practică concepută pentru antreprenori și manageri. Cartea rezumă experiența de peste jumătate de secol a lui Kazuo Inamori în managementul afacerilor și analizează o serie de probleme din operațiunile de afaceri dintr-o perspectivă filozofică. Aceste probleme includ cultura corporativă, dezvoltarea resurselor umane și strategia de management.
Fiecare director de departament și personalul de management participă la această activitate de învățare a cărților datorită rolurilor lor cruciale în companie. În calitate de lideri, stilurile lor de conducere și conceptele de management au un impact semnificativ asupra motivației și progresului angajaților lor. În timp ce citește și studiază, fiecare își va înregistra înțelegerea în caiete și le va discuta cu grupul de studiu pentru a-și îmbunătăți înțelegerea.
Acest program de lectură și învățare va dura mai mult de două luni, iar compania speră ca angajații săi să beneficieze de el și să-și folosească creativitatea pentru a promova îmbunătățirea și inovarea companiei.
